Мнение специалистов

Елена Кедик:   Первое впечатление – ключ к успеху

Каждому работающему человеку приходится пройти через процедуру первого собеседования. Как вести себя во время первого собеседования – очень важный вопрос.
Подробнее

Мария Соловьева:   Психологическое тестирование соискателя

Достаточно ли полного резюме кандидата и рекомендаций с прошлых мест работы для принятия решения о приеме соискателя на работу?
Подробнее

Надежда Аль-Кумаири:   Приглашение на работу - стоит ли его принимать?

После длительного поиска, многочисленных собеседований, наконец, вас пригласили на работу. Первое чувство - это радость, НО лучше не торопиться принимать предложение от работодателя.
Подробнее

Тамара Чарнушевич:   Как правильно обсудить будущую зарплату на собеседовании

Как правильно обсудить размер будущей заработной платы с потенциальным начальником, чтобы добиться успешного результата разговора? Решить эту задачу Вам поможет эта статья.
Подробнее

Екатерина Арсентьева:   Секреты успешного собеседования

Установлено, что как бы долго ни длился разговор, положительное или отрицательное мнение о кандидате складывается в течение первых 3–4 минут разговора. Поэтому очень важно уметь произвести благоприятное первое впечатление.
Подробнее

Светлана Ступина:   Причины отказа после собеседования

Практически каждый специалист хотя бы раз получал отказ работодателя после интервью. Отчаиваться и опускать руки не стоит.
Подробнее

Екатерина Длугоканская:   Типичные ошибки при создании резюме

Любое знакомство Компании и её будущего сотрудника начинается с рассмотрения резюме кандидата. Для того чтобы заинтересовать Компанию, резюме должно быть структурированным, наполненным, но в то же время лаконичным.
Подробнее

Басангова Инна:   Как выпускнику вуза найти первое рабочее место?

Не за горами защита дипломов и госэкзамены в вузах. На рынок труда хлынет новый поток молодых специалистов. По экспертным оценкам, найти работу им будет непросто, особенно по специальности.
Подробнее

Светлана Краснова:   Достижения

Во время собеседования мы используем разные методики и задаем большое количество вопросов, для полного представления о кандидате.
Подробнее

Регина Бисенгалеева:   Какого кандидата хочет видеть работодатель?

Когда Вы начинаете поиск работы, то точно знаете, на какие критерии опираться при выборе работодателя - достойный оклад, стабильность и «имя» компании, дружный коллектив, многозадачность.
Подробнее

Алеся Кваснова:   Зачем нужны кадровые агентства?

«Кадры решают все», – эта неоспоримая истина живет в подсознании руководителя любого, будь то крупного или малого, предприятия.
Подробнее

Афонина Екатерина:   Рабочий день так долго длится

​Рабочий день так долго длится, Уж позвоночник весь дугой. Сил не хватает распрямиться И требуют глаза покой. Порой сидячая работа К сниженью тонуса ведет. И о сотрудниках забота В труде возложена на спорт.
Подробнее